第三章 提升属性的办法（1/2）

晚上回到家，梁实诚发现药效依旧没有完全褪去，工作效率已经降到了百分之20，自己的头脑依旧清醒，并且精力充沛，躺在床上后并无睡意，一开始他还担心这样下去晚上会睡不早。

但最终事实证明，这个担忧显然是多余的，那一晚他睡了一个好觉，这样的感觉不知已经好久没有遇到过。

第二天醒来，药效已经基本消退，和平时起床一样，那种浑浑噩噩的感觉又回来了。

对着洗手间的镜子照了照，仔细观察了一下自己头顶的属性列表。

【工作效率】百分之4

【清醒度】百分之70

【血糖含量】百分之23

【脑供血】百分之8

【集中度】百分之3

工作效率又降低到个位数了，真是一夜打回解放前，唯一值得庆幸的是却有一个值清晰度格外的高，比昨天吃完药还要高，于是他初步猜测这个值和睡眠有关。

和往常一样，梁实诚一大早就来到了公司，并迅速坐在了自己的办公桌前，虽然记忆中昨天他以极高的效率完成了今后好几天的工作量。

但他依旧打开了电脑，并开始对昨天的工作进行了校对，时间过去了几十分钟，并没有出现错误，看来那种状态下不仅工作速度很快，而且保质保量，梁实诚一颗悬着的心放了下来，开始暗暗自喜。

这个时候办公室外，员工们已经陆续抵达自己的工作岗位，梁实诚找了一个位置，开始观察和研究起来，

这一层办公楼内十几号人，每两个人会有一个独立的小隔间，被三面不到一米五高的磨砂玻璃围着，看不清里面的情况，但是他们头顶的属性列表却格外清晰，并整整齐齐排列着。

这次梁实诚还拿出了一个本子，对每一个人的属性进行挨个记录。

看着员工们头上各不相同的属性列表，以及对于他们工作状况的大致了解，梁实诚大致总结出以下经验。

首先每一个人当前的属性都有一定差异，虽然总体上差距不大，但是某些人的某些属性却和平均值有着巨大差异，总有那么几个人他们的某一个属性比其他人要高很多。

这一点应该是一个非常关键的信息，梁实诚立刻产生了一个念头，通过观察那些某个属性和众人差距巨大的员工的生活习惯，或许就能找到导致这些差异的具体原因和办法，从而让其他人也能够拥有更好的属性。

其他的规律则是，各个属性总体上状态比较好的员工，就是那些平时比较悠闲的员工，那些平时勤奋努力，早起晚归的员工大多属性状态比较差。

然后他还悟出，尽管每一个人的属性都有一定程度上的差异，但工作效率这一项却是根据下面的四个属性进行变化的，下面的四个属性越高，工作效率越高，这之间也许有什么公式。

但可以确定的是，提升下面四个属性中的任意一个，都会导致工作效率的提升。

最后一点就是，此时此刻好像所有人的每一个属性都在缓慢地下降中，可是却有一个例外······

众人中，有一个人的清醒度属性在缓慢上升！